حلول للحد من التستر التجاري

بدلا من الضغط على المنشآت لتوظيف السعوديين!!

بذلت جهود كبيره جدا في الفتره السابقه للمساعده في توظيف السعوديين في منشآت القطاع الخاص،

يتم انفاق مبالغ طائله حكوميه لدعم المنشأه التي توظف السعودي كما يفعل صندوق هدف حاليا بدفع مبلغ ٤ الاف للمنشأه مقابل توظيف سعودي ،، مما عزز بشكل كبير السعودة الوهميه وخلق نوع من البحث عن اساليب تلاعب من المنشآت بغيه الحصول على اكبر قدر من الدعم...

لنكن واقعيين جدا:

عندما تكون مالك منشأه ، وعند توظيفك للموارد البشريه سوف تبحث عن نقطتين ( كفاءه المتقدم وَ اقل راتب ممكن )!!

في النقطه الاولى : تجد كفاءة الاجنبي والسعودي متكافئه في اغلب الاوقات في الفتره الزمنيه الاخيره.

اما في النقطه الثانيه : معروف جدا ان الاجنبي اقل مرتب من السعودي ... !!

**** هنا الحل***:

بدلا من صرف وهدر اموال مقابل دعم مؤقت يشكل حل مؤقت ويسبب ظهور مشاكل مستقبليه جديده، لتوظيف سعودي براتب عالي...

الحل واااضح اخي صانع القرار : (( وحّد راتب الاجنبي والسعودي - ارفعها كلها او خفضها كلها - ودع المنشأه تختار بدون ضغوطات ، وشف بعدها نتيجه التوطين )).

 

اخي صانع القرار : ( تقلبات القرارات وفرض الضغوطات على المنشآت وتضييق حريات العمل الحر!! .. جميعها تؤدي الى انهيار المنشآت وتنفير المستثمرين الجدد وارتفاع نسبه البطاله ).

 

اسأل الله لكم التوفيق.

Tags

Voting

2 votes
2 up votes
0 down votes
Active
Idea No. 3007